Madrid (híbrido con presencialidad clave) | Incorporación marzo 2026

Busco a alguien que haga que las cosas pasen.

Buscamos a esa persona que ve un reto (millones de llamadas evitables al call center, integración fallida con nueva generación de dispositivos) y lo convierte en solución real, priorizada, entregada y medida. Que desbloquea dependencias, alinea a squads y stakeholders, y avanza el producto aunque todo conspire en contra. Si te defines como “el que hace que pase”, este es tu puesto.

Tu misión principal Liderar como Product Owner el squad de aplicaciones móviles (iOS/Android).

Serás el responsable end-to-end de convertir la estrategia de negocio en valor tangible para millones de usuarios

Tus retos clave (los que marcan la diferencia)

• Liderar la integración completa de la nueva generación de dispositivos de alarma en app y portal

Lo que ofrecemos

• Salario: 40.000 – 45.000 € brutos (En 12 pagas) + 10% variable ligado a objetivos (Marzo).

• Ubicación: Madrid

• Presencialidad: Obligatorio L-M-X en oficina (jueves y viernes flexibles/remotos).

• Horario: L-J 9h (8-18 o 9-19), viernes hasta 14h. Verano intensivo 8-15h.

• Vacaciones: 23 días + 1

• Herramientas: Jira, Notion, BusinessObjects/Excel, Firebase, UX tools.

• Onboarding: 2 semanas rotación + shadowing del PO actual.

• Club del empleado y Retribución flexible

Responsabilidades (día a día, haciendo que pase)

• Traducir objetivos anuales en épicas e historias accionables con el equipo técnico.

• Liderar sprints de 2 semanas: refinamiento profundo, planning efectivo, daily resolutivo y retros que mejoren de verdad.

• Ser el puente implacable entre negocio, tecnología y cliente: alinear, negociar, empujar.

• Medir post-lanzamiento (uso real, satisfacción, reducción de incidencias) y iterar rápido con datos en la mano.

• Garantizar entregas de calidad, incluso cuando surjan imprevistos.

• Facilitar al squad de 10 personas

Perfil que encaja (las 3 cosas que no negociamos)

1. “Hago que las cosas pasen” → Autonomía alta, multitarea sin caos, resolutivo extremo. Manejas 5-6 frentes a la vez y cierras.

2. Capacidad técnica suficiente → Entiendes discusiones de APIs, integraciones IoT, Firebase, mobile architecture… sin ser dev, pero sin quedarte atrás.

3. Empatía + firmeza → Construyes confianza y colaboración, pero cuando hay que empujar o decir “no” lo haces con claridad y sin dramas.

Requisitos imprescindibles

• +3-5 años como Product Owner en productos digitales B2C (apps móviles o web con alto volumen de usuarios ideal).

• Dominio ágil (Scrum/Kanban) + Jira/Notion a nivel experto.

• Experiencia real resolviendo dependencias con equipos externos y stakeholders duros.

• Mindset datos + voz del cliente para priorizar y medir impacto.

Autonomía esperada A los 6 meses: gestionas el squad (10+ personas) de forma independiente, hablas directo con C-level y directores sin filtro, tomas decisiones de producto con alta autonomía.

Proceso de selección (ágil y con feedback)

1. Revisión CV + fit rápido → feedback a todos.

2. Entrevista producto.

3. Prueba técnica: Máximo 90 minutos.

4. Entrevista

Si lees esto y piensas “yo soy el que hace que las cosas pasen en este tipo de entornos”, envía tu candidatura ya. Este es el reto donde tu capacidad de ejecución puede cambiar la experiencia de millones de usuarios en seguridad.

¡Hagamos que pase!